Ser más digitales demanda ser más humanistas. Por eso, en nuestras organizaciones, las personas son el origen y destino de todas las iniciativas que transforman el trabajo y el centro laboral. Las nuevas tecnologías, la Inteligencia Artificial y la Ciencia de Datos nos ayudan a generar mayor productividad potencial y real, pero también la interacción social, la calidez y la empatía.
Asimismo, tras dos años de pandemia, hoy vivimos en un mundo híbrido, más digital que debe enriquecer el liderazgo y el trabajo en equipo. Los centros de trabajo, las oficinas, las plantas, las líneas de logística, servicio y fuerza de ventas están cambiando y, quizá, para siempre.
Este es uno de los descubrimientos más grandes de nuestra era porque el trabajo dejó de estar representado por un espacio físico. ¿Y qué más esperamos las personas y las organizaciones ante estos cambios? Necesitamos abrazar la salud y el bienestar común con la misma fuerza que lo hacemos con las tecnologías y la innovación. Es momento de ser protagonistas de los cambios para llegar a mejores destinos... Más unidos que nunca.
Con esta convicción, convocamos a toda nuestra comunidad a enlazarnos en el Congreso Internacional de Recursos Humanos Edición 57 con el lema People at the Center in a Digital World. Todos al centro, con nuevas visiones y panoramas, retos y soluciones, inspirados por nuevos objetivos y más conscientes de lo mucho que debemos desarrollar para superar incluso los retos más desafiantes.
ASOCIACIÓN MEXICANA EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
AMEDIRH: Más digitales, más humanos
Miles de colegas ejecutivos participarán en nuestro evento
Congreso Internacional de Recursos Humanos- Edición 57°
organiza AMEDIRH.
People at the Center in a Digital World
AMEDIRH reunirá en el evento más representativo de la comunidad de Recursos Humanos en México, a cerca de 3,800 asistentes para disfrutar y compartir experiencias con colegas del área.
François Bouyra Director General, Grupo Alpura
Marcus Dantus Fundador y CEO, Startup México
Silvia Dávila President Latam para negocios de EDP & Waters, Danone
Shulamit Graber Psicoterapeuta de pareja y familia. Especialidad en Trauma y Resiliencia
Miguel Gurrola Socio Fundador y Managing Partner del Centro de Inteligencia Estratégica Conscious Performance
Daniel Marcos CEO y cofundador, GROWTH INSTITUTE
André Maxnuk Presidente para América Latina y CEO de México, Mercer
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Elizabeth Mygatt Associate Partner, McKinsey Boston
Tal Ben-Shahar Consultor internacional en Psicología Positiva
Enrique Beltranena Fundador y Ceo de Volaris
Jorge Rosas CEO, Delivering Happiness México
Fundador y CEO, WeWow
Jacqueline Carter Socia y Directora para Norteamérica de Potential Project
General (Ret) Juan Carlos Rico Arenas Ejército Nacional de Colombia
EARLY BIRD: $2,900 pesos más 16% IVA.
(El pago debe realizarse antes del 30 de mayo del 2021)
ASISTENTE CONGRESO: $3,200 pesos más 16% IVA.
Incluye: Acceso al Área de Exposición con stands virtuales y al Auditorio Virtual donde llevaremos a cabo 10 conferencias magistrales y 8 conferencias alternas de nuestros patrocinadores.
VISITANTES: $500 pesos más 16% IVA.
Acceso a stands virtuales y 8 conferencias alternas de nuestros patrocinadores.
Se define como Humanista Digital y es consultor en talento digital, facilitador y coach ejecutivo experto en gestión del talento del futuro.
Ha colaborado en Arthur Andersen, Ediciones B, Grupo Zeta y Ferrovial, destacando como Gerente de Innovación. Es coautor del libro de desarrollo “¿Quién quiere a Pepe?” y docente en diversas instituciones internacionales de educación superior.
Joan estudió Dirección de Empresa y Dirección Estratégica de Sistemas en Barcelona School of Management y programas de liderazgo, coaching y negocios digitales en ESADE, IESE, ICF y The Power MBA.
Reconocido emprendedor serial e inversionista ángel con dos décadas creando, Marcus opera, invierte y aconseja startups en México, Estados Unidos y países de América Latina.
Lidera Startup México, el programa más ambicioso para el fomento del emprendimiento y la innovación en México y es socio director del fondo semilla Dux Capital. Fundó la universidad CENTRO de Diseño y Televisión y participa como “tiburón” en el programa “Shark Tank México”.
Estudió una licenciatura en Ciencias Computacionales en el ITESM y un B.A. en Comunicaciones en la Universidad de Pennsylvania.
President Latam para negocios de EDP & Waters, Danone
Líder estratégica que fomenta el desarrollo de ideas que prometen un crecimiento transformador, construyendo bases sólidas para ofrecer resultados hoy y en el futuro.
Ha sido reconocida entre las mujeres poderosas e influyentes en los rankings de Expansión y Forbes. Es apasionada de la inclusión, desarrollo de las mujeres y es integrante del consejo y fellow del International Women’s Forum.
Graduada en Marketing por la UNITEC. Cuenta con un máster en Business Economics por el Tec de Monterrey y estudios de posgrado por IMD, Harvard Business School & INSEAD.
Socio Fundador y Managing Partner del Centro de Inteligencia Estratégica Conscious Performance.
Emprendedor internacional con amplia experiencia profesional en el mundo corporativo y funciones comerciales de Recursos Humanos en industrias como aeronáutica, bienes de consumo, química, metalmecánica, minería y farmacéutica.
Es experto en alineación estratégica, cambio organizacional, gestión de talento, desarrollo de liderazgo, construcción de equipos interculturales de alto rendimiento, diseño e implementación de estrategias de bienestar integral.
En 2014 fundó el “Centro de Inteligencia Estratégica Conscious Performance GmbH” en Alemania.
Conferencista internacional y coach de negocios con la misión de apoyar a un millón emprendedores a escalar sus compañías más rápido.
En 2012, en compañía de Verne Harnish, fundó el GROWTH INSTITUTE para democratizar la educación de negocios y hacerla accesible a empresarios de todo el mundo. La organización es reconocida entre las cinco mil empresas de más rápido crecimiento en Estados Unidos.
Es miembro de comunidades globales como Entrepreneurs Organization y Young Presidents Organization. Estudió ingeniería en el Tec de Monterrey y el MBA en Babson College.
Antes de unirse a McKinsey, Liz fue consultora enfocada en estrategia corporativa, gestión de energía y carbono, tecnología de información ecológica, gestión del agua y comunicaciones.
Posee amplia experiencia en todos los sectores en temas que incluyen transformaciones organizacionales y de desempeño, gobernabilidad y derechos de decisión, velocidad y flexibilidad, transformaciones culturales, salud y excelencia del talento.
Liz cuenta con un MBA de la Universidad de Cornell y un BA por el Williams College. Actualmente es socia la McKinsey en Boston y líder de la práctica de la organización con enfoque en la transformación del modelo operativo, el rediseño organizacional y la organización para el futuro.
Antes de unirse a Santander, colaboró 13 años en HSBC en una serie de posiciones ejecutivas en Londres y Hong Kong, donde fue pieza clave en estrategias de fusiones y adquisiciones, así como CEO Global de banca privada. Previamente, fue socio de las firmas McKinsey & Company y Goldman Sachs.
António es originario de Portugal y se formó académicamente en Estados Unidos, Londres e Italia. En 2009 fue nombrado Joven Líder Global del Foro Económico Mundial.
Su pasión por la educación lo llevó a ser fideicomisario de “The Prince’s Trust International”, para crear oportunidades y alentar a los jóvenes.
Antes de unirse a McKinsey, Liz fue consultora enfocada en estrategia corporativa, gestión de energía y carbono, tecnología de información ecológica, gestión del agua y comunicaciones. Posee amplia experiencia en todos los sectores en temas que incluyen transformaciones organizacionales y de desempeño, gobernabilidad y derechos de decisión, velocidad y flexibilidad, transformaciones culturales, salud y excelencia del talento.
Liz cuenta con un MBA de la Universidad de Cornell y un BA por el Williams College. Actualmente es socia la McKinsey en Boston y líder de la práctica de la organización con enfoque en la transformación del modelo operativo, el rediseño organizacional y la organización para el futuro.
Con más de 38 años de experiencia clínica y la especialidad de Estrés Postraumático, Shulamit Graber imparte workshops y conferencias sobre “Cómo vivir en pareja y no naufragar en el intento”, “Madres y Padres afectivos, efectivos”, “Atrévete a cambiar”, “Del sufrimiento al crecimiento: cómo convertir una crisis o un trauma en una oportunidad de crecimiento”.
A partir de una dura experiencia personal, escribió el valiente libro testimonial titulado “Agonía en la incertidumbre: experiencia de un secuestro” y su segunda obra “Del Sufrimiento al Crecimiento”. Con la libertad robada y su vida confrontada con la muerte, asume lo vivido como una posibilidad de crecimiento.
Es responsable de las prioridades estratégicas de Mercer y su evolucionada rentabilidad y sostenibilidad. Ha posicionado a la compañía como líder de opinión relevante en los mercados nacional y regional. Asimismo, bajo su dirección ha logrado una tasa anual de crecimiento compuesto de dos dígitos en los años precedentes.
Desarrolló la primera parte de su carrera desempeñando roles de consultoría y comercialización en diferentes líneas de negocios en Brasil, Estados Unidos y México. Causar impacto positivo en colegas, equipos y clientes es una de sus grandes pasiones.
Además de 27 años de trayectoria profesional, André cuenta con el MBA Ejecutivo de la Escuela de Negocios Dom Cabral y los estudios superiores en Ciencias Actuariales por la universidad de Río de Janeiro; es además integrante del Instituto Brasileño de Actuarios.
De origen francés y con 28 años de residencia y trayectoria en México, François Bouyra ha colaborado en Danone, José Cuervo, Lala, Casa Pedro Domecq, Grupo Alen y Softys. Su contribución en dichas compañías se caracteriza por la alta capacidad de definición estratégica y de ejecución.
En enero del 2021, François se incorporó a Grupo Alpura donde aportará su amplia experiencia en empresas de consumo, con gran enfoque comercial y de marketing para redefinir portafolios de producto, estrategias comerciales y posicionamiento de marca.
Su formación se ha enriquecido al paso por instituciones educativas de gran prestigio como el Institut National Agronomique Paris-Grignon, Laval University, Business Administration Institute de Montpellier y la London Business School.
Investigador, escritor y asesor de múltiples empresas de la lista Fortune500, Tal Ben-Shahar es una de las figuras más notables y reconocidas de la Psicología Positiva. En la Universidad de Harvard impartió el curso más popular sobre la materia.
Es autor de los libros “Elige la vida que quieres”, “La búsqueda de la Felicidad”, y del best seller del New York Times “Aprenda los secretos para la alegría y la satisfacción duradera”.
Doctorado en Comportamiento Organizacional, también por la Universidad de Harvard, ofrece conferencias y asesoría especializada a nivel global para ejecutivos, corporaciones, público en general y poblaciones en riesgo, sobre liderazgo, ética, felicidad, autoestima y establecimiento de metas.
Bajo el liderazgo de Beltranena, Volaris desarrolló un modelo de negocio que proporciona bajas tarifas base para desarrollar su mercado. También condujo a la empresa a completar exitosamente su oferta pública inicial en la Bolsa Mexicana de Valores y en la Bolsa de Nueva York.
Inició su trayectoria en la industria aeroespacial en 1988 y es piloto además de contador público. Ha sido Gerente General de Aviateca, en Guatemala; así como Director de Operaciones para las Américas en Grupo TACA.
En 2009, recibió el “Premio Federico Bloch” de la Asociación de Transporte Aéreo de América Latina y el Caribe. En 2011, EY le reconoció como Empresario del Año en México y en 2012, se incorporó al Salón de la Fama de EY en Mónaco.
Jorge Rosas es un versado directivo de Recursos Humanos Mexicano que ha transcendido a nivel internacional.
Su reconocida trayectoria lo llevó a desempeñarse como Director de Recursos Humanos y Global Head de Diversidad, Inclusión y Bienestar para Disney-ESPN, a cargo de impulsar una cultura de diversidad e inclusión, happiness, mindfulness y wellness a nivel mundial.
En Cinépolis, ocupó la posición de Chief Human Resources Officer, siendo responsable de todos los asuntos de Recursos Humanos en 14 países.
Se graduó con honores en la Escuela Libre de Derecho. Cuenta con el grado de Maestría en Derecho Comparado en la Universidad de Pennsylvania, un Certificado en Negocios y Políticas Públicas en Wharton Business School y una Maestría en Administración de Empresas en el IPADE Business School; así como estudios en China Europe International Business School.
Experta en desarrollo de liderazgo y mindset, Jacqueline Carter está especializada en ayudar a las empresas líderes a crear un mundo laboral más humano.
Ha colaborado con destacadas organizaciones internacionales como Cisco, Unilever, Accenture, Marriott y Bank of America en proyectos dedicados a desarrollar el desempeño, la resiliencia y la creatividad.
Ha escrito numerosos artículos para un amplio abanico de publicaciones, que van desde Harvard Business hasta Leader to Leader.
Como autora y conferencista, sus temas más frecuentes son el liderazgo compasivo, el desarrollo de la resiliencia y la aplicación de mindfulness para mejorar el desempeño. Cuenta con la maestría en comportamiento organizacional y una trayectoria como consultora de más de 20 años.
El General Rico Arenas ha sido Oficial del Ejército de Colombia durante 31 años. Sirvió en el arma de Caballería y posteriormente en la de Inteligencia Militar.
Es cofundador y exdirector General de la Dirección Nacional de Inteligencia – DNI y, por su destacada labor, ha sido distinguido con medallas, felicitaciones y condecoraciones que otorga el Ejército Nacional, así como la máxima presea del Estado Colombiano, la "Cruz de Boyacá" y la "Medalla de Honor" del Congreso de la República en la categoría Héroes de la Patria.
Además, se ha desempeñado como consultor en seguridad e inteligencia, conferencista – coach y Docente universitario y militar. Cuenta con tres maestrías y tres especializaciones. Posee la mención Cum Laude en el MBA de "Centrum Católica" y es miembro vitalicio de la Sociedad "Beta Gamma Sigma" que agrupa a los mejores estudiantes de negocios del mundo.
